相关问答
拖欠农民工工资如无工资表处理方法：依法向劳动行政监督部门举报或投诉；向当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁...
需提供被补办员工的被补办期间的工资表和发放工资的会计凭证(盖公司公章和财务章，员工补缴当月个人所得税记录(地税打印，盖公司财务章)。社保补缴...
大家都在问查看更多
最简单的办法就是跟老板协商，同时随身带上手机，将协商的全过程录音录像。如果协商不成，可以拿身份证去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求扣押的工资。劳动监察一般在当地人力资源和社会保障局，劳动监察投诉不收费的投诉时，需要持有本人的身份证，如果有与该公司有劳动关系的证据，可以一起持有。例如，工作卡、工作证、劳动合同等没有证据的劳动监察投诉时，在那里写投诉申请就可以了。劳动监察当然能否处理，也要看当地劳动监察的执法能力。同时，也可以找到证明劳动关系的证据。劳动争议，证明劳动关系的证据很重要。例如，工作证明书和工作卡、工资卡交易记录、工资表、公司名称的工装、在地税局印刷盖章的税务完税证明书、使用者办理的暂时滞留证明书、工作记录、社会保险缴纳记录、派遣证明书、同事证明书、录音录像、其他有劳动者名称和印鉴、上司签字的文件等，当然没有证据也可以申请劳动仲裁。
对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有： 1、能证明存在劳动关系的证据。 2、能证明在单位上班的证据。这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。 如果能设法由单位直接出具结欠工资的证明或欠条，则最好。
没有工作证明，老板拖欠工资可以先通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
相关普法查看更多
1,627人已浏览
121人已浏览
85人已浏览
1,626人已浏览
网友热门关注
