没有工作证明怎么讨要工资

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• 问没有证据怎么讨要工资快
  

  没有证据，可以拿身份证去当地人社局劳动监察投诉，要求扣工资劳动争议，证明劳动关系的证据很重要，劳动者可以找到与使用者证据存在劳动关系的证明资料。例如，工作证明书和工作卡（最好盖公章）、工资卡交易记录、工资表、公司名称的工装、地税局印刷盖章的税务完税证明书、使用者为劳动者办理的临时滞留证明书、工作记录、社会保险缴纳记录、派遣证明书、同事证明书（退休人员可以）、录音录像、其他劳动者姓名、公章、上司签字的文件等，只要证明双方之间存在劳动关系，劳动者就可以申请劳动仲裁，劳动者支付拖欠的工资。当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险。根据国家规定，仲裁或诉讼时，除了在规定时间内全额支付工人工资报酬外，还可以要求支付相当于工资报酬的25％的经济补偿金。

• 问没有工资合同怎么讨要工资
  

  劳动关系是事实关系，不以签订劳动合同为要件。劳动合同只是证明双方存在劳动关系的证据。没有劳动合同的，可以收集并提供有公司名称的工作证和工作服。有公司印章的可以体现为员工的文件、工资支付记录、社保支付记录、证人证言、录音录像等材料，证明存在劳动关系。用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。未签订劳动合同是用人单位严重违反劳动合同法的规定，要求用人单位支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付差额；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上100％以下的标准向劳动者支付赔偿金。

• 问我要讨要工资，没有证据怎么办
  

  用人单位拖欠工资，劳动者没有证据，只需证明其履行了劳动义务。用人单位不能证明已支付工资的，应当认定未支付工资的事实，并支持劳动者的主张。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的金额、时间、领取者姓名和签名，并保存两年以上备查。

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