没有证据怎么要工资-法师兄

建议您先去劳动仲裁委申请仲裁，如果仲裁委不受理或您对仲裁结果不满意，您可以再向法院起诉。但是要提醒您的是，无论是仲裁还是诉讼，都是以证据为主的，如果没有打卡表，您也可以找证人等证据来证明您的工资。

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没有证据，可以带身份证到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求支付克扣的工资。劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（...

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没有证据，可以拿身份证去当地人社局劳动监察投诉，要求扣工资劳动争议，证明劳动关系的证据很重要，劳动者可以找到与使用者证据存在劳动关系的证明资...

可以做笔记鉴定，但提起诉讼前必须先找到当事人。可以委托律师或自己查找，借款人是否有工作单位，是否有车辆、房产等财产，或者找其家属来进行协商。如果其确有财产或工作单位，当事人可以向借款人户籍所在地人民法院提起诉讼，申请财产保全，法院可以在缺席审判后作出公告送达，后当事人可以申请法院强制执行，如果借款人有单位的话，工资就属于其他可供财产，法院就可以在其工资中将欠款扣除。

最简单的方法就是和老板协商，随身携带手机，记录协商的全过程。协商不成的，可以向当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求扣除工资。劳动监察一般在当地人力资源和社会保障局，劳动监察投诉不收费；投诉时，你需要携带身份证。如果你有与这家公司有劳动关系的证据，你可以一起携带，如工作证、工作证、劳动合同等。；没有证据也投诉；到劳动监察投诉时，可以在那里写投诉申请。劳动监察有表格；当然，能否处理取决于你当地劳动监察的执法力度。同时也可以找到能证明劳动关系的证据。劳动争议，证明劳动关系的证据是关键，如工作证或工作证、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、到地方税务局打印盖章的完税证明、用人单位办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴费记录、派遣单、同事证言、录音录像或其他有劳动者名称和公章或老板签字的书面材料等。；当然，没有证据也可以申请劳动仲裁。