劳动合同有问题可以不签订吗？

大家都在问查看更多

• 问劳动合同有问题可以拒签吗
  

  如果劳动合同有问题可以拒签。 劳动合同需要在自愿、平等、公平的基础上订立。如果劳动合同有欺诈、胁迫、免除用人单位的责任、排除劳动者的权利等情形的，是无效的。 如果用人单位一直不提供合法的劳动合同的，视为没有提供劳动合同，超过一个月不满一年不与劳动者签订劳动合同的，应当支付劳动者双倍工资。

• 问签订问题，分支机构可以订立劳动合同吗
  

  分一下情形（1）符合《劳动合同法》规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。（2）符合《劳动合同法》规定的用人单位设立的分支机构未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。（3）用人单位设立的分支机构未依法取得营业执照或者登记证书的，也没有受用人单位委托，或者其行为没有得到用人单位追认的，不可以与劳动者订立劳动合同，或者说其与劳动者订立劳动合同的行为是非法的。（4）用人单位本身就没有和劳动者订立劳动合同的资质，其设立的分支机构就更没有资格和劳动者订立劳动合同了。比如说，一个外国法人在中国境内用人，必须经过劳务派遣机构才可以。那么，即使这个外国法人在中国的办事处或者代表处已经依法获得营业执照或者登记证书，也不能和劳动者直接签订劳动合同，必须要通过劳务派遣机构才可以用人。

• 问签订问题，分支机构可以订立劳动合同吗?
  

  用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。用人单位设立的分支机构，分支机构未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。相关

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  试用期不签订劳动合同违法吗

  599人已观看

• 1'00
  劳动合同需要注意的问题

  1,613人已观看

• 1'06
  没有签订劳动合同的必须赔偿吗

  3,552人已观看

• 0'56
  不签劳动合同犯法吗

  5,291人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同有问题可以不签订吗

  297人已浏览

• 
  未签订劳动合同问题

  229人已浏览

• 
  劳动合同有问题拒签可以吗

  149人已浏览

• 
  劳动合同的签订时间问题

  144人已浏览