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1、工人在非工作时间猝死,如果不认定为工伤的,由相关的侵权责任人来赔偿丧葬费和死亡赔偿金等费用; 2、如果没有侵权责任人的,则由工人及其家属...
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原则上属于工亡。 工亡待遇原则规定: 1、丧葬补助金:6个月统筹地上年度职工月平均工资;【工伤保险基金支付】 2、供养亲属抚恤金:供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%本人工资,其他每人每月30%,孤老或孤儿再加10%;【工伤保险基金支付】 3、一次性工亡补助金:60个月统筹地上年度职工月平均工资。【用人单位支付】
要看是否构成工伤的了,如果构成工伤至少在45万。非工伤的话,就有四个月的丧葬费和8个月的困难补助费,抚恤金看情况。
如果是在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的,也可以认定工伤。认定后,就可以依据《工伤保险条例》计算,由近亲属享受丧葬补助金(6个月的上年度统筹地区职工社平工资)、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金(上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍)。
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