劳动合同没有到期了不见单位能补办吗?

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• 问劳动合同到期后单位不续签，单位有什么补偿吗
  

  合同到期单位不续签，单位应向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月薪高于用人单位所在直辖市，设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资为三倍； 支付经济补偿的标准是员工月平均工资的三倍，支付经济补偿的最长期限不得超过十二年。

• 问劳动合同到期后用人单位不续签有没有补偿？
  

  1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资； 2、劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金。

• 问劳动合同到期但单位不给补偿
  

  您的劳动合同如果在2008年1月1日前期满,并且用人单位当时就通知你劳动合同终止的,单位不应给你经济补偿.法律依据为:关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见38．劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的，可以从其规定。 如果您的劳动合同期满时间在2008年1月1日以后或者在此前期满而此后您仍在该单位上班的,单位应给您发放经济补偿金.法律依据为《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

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