相关问答
第一、关于税前列支的项目,目前国家的规定太过于笼统,其中有一项就是社保费,通常我们理解的社保费是指企业为职工缴纳的养老、医疗、工伤、生育、失...
单位可以扣发工资,但不应全部扣发,你可以享受病假待遇!具体的赔偿标准是一次性的工伤补助为16个月工资,一次性就业补助与一资性医疗补助根据当地...
大家都在问查看更多
据会计准则和企业会计制度的规定依法进行财务核算。根据《江苏省地方税务局关于发布的公告》(苏地税规[2011]13号)第二十六条的规定,企业按照有关规定向其员工及家属支付的赔偿费,以企业与职工(或家属)签订的赔偿协议、相关部门出具的鉴定报告(或证明)、法院文书以及当事人签字的付款单据为税前扣除凭证。 因此,企业为职工办理了工伤保险的,赔偿应当先通过工伤保险金支付,其余工伤赔偿款,以企业与职工签订的赔偿协议、相关部门出具的工伤鉴定报告、劳动仲裁文书以及当事人签字的付款单据为税前扣除凭证。
企业为职工办理了工伤保险的,赔偿应当先通过工伤保险金支付,其余工伤赔偿款,以企业与职工签订的赔偿协议、相关部门出具的工伤鉴定报告、劳动仲裁文书以及当事人签字的付款单据为税前扣除凭证。
发生意外交通事故后,如果保险赔偿金额尚无法确认,支付赔偿金额时:1)借:其他应收款--个人A借:营业外支出B(注:一般不入管理费用,即使是金额较小)贷:银行存款(现金)A+B收到保险费时分两种情况:2)保险费用超过所有支付费用的,冲回B金额,差额入营业外收入3)保险费用可以抵减部分已支付B金额,冲回理赔所得即可。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
310人已浏览
3,825人已浏览
139人已浏览
111人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询