工伤赔偿的账务处理

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• 问工伤处理流程是怎样的工伤赔偿多久到账
  

  工伤处理分几部分: 一、发生工伤后一个月内向劳动局工伤科申报工伤，只需要出一个证明材料盖上公章就行了。 二、工伤员工治疗结束后，向劳动部门申请工伤鉴定，凭鉴定结果可报销治疗费用（要注意区分自费部分详细目录这里不一一描述了），在鉴定结果上，工伤鉴定部门会注明工伤伤残等级以及工伤保险赔付金额。这部分钱按地区不同应该在一个月左右到公司帐上，这部分钱是可以直接支付给员工的（某些黑心老板可能会扣下这部分钱）。 三、用人单位赔付计算，如果工伤员工提出离职，且工伤伤残等级属于5-10级，根据工伤等级测算由用人单位负担的一次性医疗补助金与一次性就业补助金，具体算法可以查询《工伤保险条例》以及地方法规，因为地方不同社平工资不同以及人均寿命不同，都会影响赔付计算结果。伤残等级1-4级的不允许用人单位与其解除劳动合同，但可以退出岗位，同时享受工伤保险诸多待遇，具体也不细说，这些可以在《工伤保险条例》中查到。 以上为工伤处理的整个流程，可能因为地区不同，地方法规有不同的规定，在细节上有些差异，但总体流程不会相差太多。

• 问如院员工工伤工资账务处理的解决法
  

  据准则和企业会计制度的规定依法进行财务核算。 一、如果你单位为职工上保险了，帐务处理如下： 1、发生工伤事故后，向职工垫付医药费： 借：其他应收款--保险公司或社保 贷：现金(或银行存款) 2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付) 借：银行存款或现金 贷：其他应收款--保险公司或社保 3、如果不是全额赔付 借：银行存款 管理费用或应付福利费(公司负担部分) 贷：其他应收款--保险公司或社保 注：内资企业公司负担的药费计入“应付福利费”科目;外资企业公司负担的药费计入“管理费用--福利费”科目。 二、如果你单位没上保险，全额报销工人的药费时 借：管理费用(或应付福利费)

• 问工伤赔偿几年到账工伤赔偿几年到账
  

  工伤赔偿一般在一年内到达。职工经工伤认定为工伤的，享受工伤保险待遇；劳动能力丧失的，享受残疾待遇。用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。

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