十一和中秋节同一天怎么给工资

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• 问十一至十二中秋怎么给个人工资
  

  11、中秋节同一天，当天加班工资仍按三倍支付，与正常节假日加班工资一致。中国《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于正常工作时间的工资：（1）安排工人延长工作时间的，应当支付不低于工资150％的工资；（2）休息日安排工人工作，不能安排休息的，应当支付不低于工资200％的工资；（3）法定休假日安排工人工作的，应当支付不低于工资300％的工资。《劳动法》第四十一条用人单位因生产经营需要，与工会、劳动者协商后可以延长工作时间，一般每天不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，应当在保障劳动者健康的条件下延长工作时间，但每月不得超过36小时，用人单位不得以各种形式强迫员工加班。

• 问中秋节工厂一般放几天假？
  

  一天。如不放假，可要求用人单位支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。拒不支付的，可由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。 《全国年节及纪念日放假办法》第二条 《中华人民共和国劳动法》第四十四条

• 问国庆节和中秋节同一日加班工资是否有6倍
  

  根据计算基数、计算系数、加班天数，这加班费的“三要素”来分析考量，明年中秋国庆同日加班，是没有6倍工资的。 那么，中秋、国庆遇到双节合一，会不会补一天为法定假日，多一天3倍工资？2020年出现了中秋节、国庆节同为一天的特殊情况。对于加班费的计算，有人认为10月4日或增加为法定假日，但究竟是2倍还是3倍工资，还要以国家有关部门通知为准。 以上就是为大家介绍的关于劳动节休假时间加班怎么计算加班费的相关知识。像劳动节这样的法定节假日加班，获取加班费是劳动者的法定权利，劳动者在权益受到侵害时，也要积极争取权利的救济。如果您还有其他问题的，欢迎咨询ask.com律师。

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