十一至十二中秋怎么给个人工资

大家都在问查看更多

• 问中秋加班给两倍工资合理么
  

  不是。法定休假日用人单位安排工作的，按不低于劳动合同规定的工资标准的300%支付工资报酬；随同法定休假日一并放假的休息日用人单位安排工作的，用人单位应当首先按同等时间安排补休，不能补休的按工资的200%支付工资报酬。

• 问中秋过节费和工资怎么算个税
  

  个人所得税的征收管理： 中国个人所得税的征收方式实行源泉扣缴与自行申报并用法，注重源泉扣缴。个人所得税的征收方式可分为按月计征和按年计征。个体工商户的生产、经营所得，对企业事业单位的承包经营、承租经营所得，特定行业的工资、薪金所得，从中国境外取得的所得，实行按年计征应纳税额，其他所得应纳税额实行按月计征。

• 问欠下我们二十多个人的工资,有十五万多,至今要不回来,想咨询,工资怎么要？
  

  拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的； (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； (四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'08
  贪二十至三十万要判多少年

  2,791人已观看

• 1'29
  工伤一级和十级哪个严重

  3,518人已观看

• 1'22
  十级工伤怎么赔

  606人已观看

• 1'06
  一般工伤评不上十级怎么赔偿

  5,184人已观看

相关普法查看更多

• 
  十一上班怎么给工资

  101人已浏览

• 
  工作二十天了一直不给工资怎么办

  276人已浏览

• 
  干了二十多天不给工资怎么办

  227人已浏览

• 
  个人所得税二十万工资多少

  4,334人已浏览