被外单位借用的员工和谁签订劳动合同

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• 问被外单位借调的员工应和谁签订合同？
  

  被外单位借调的员工，虽然是在其他单位工作，但是其劳动关系还是保留在自己原先的单位，因此，这些人应当和其本单位签订劳动合同。

• 问外派员工的劳动合同需要和用人单位签订吗
  

  1、一些外派人员,如派到合资公司,参股单位的员工如果和原来所在的工作单位一直保持着劳动关系,就应该和原工作单位签订劳动合同。 2、原单位在与外派单位签订雇佣劳动合同时,在劳动合同中可以明确职工在外派单位的工资和福利待遇。

• 问有员工和单位签订劳动合同的吗
  

  员工要签劳动合同。 如果员工不签合同，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的； 用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

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