克扣工资可以要求经济补偿吗,具体规定有哪些

大家都在问查看更多

• 问劳动者可以要求经济补偿金吗？具体有哪些情况？
  

  劳动者可以要求经济补偿： 用人单位非法终止劳动合同的 用人单位提出解除劳动合同，劳动者同意的； 3、劳动者因用人单位违法行为辞职的； 四、用人单位不续签劳动合同等。

• 问克扣工资经济补偿有多少啊
  

  由劳动监察责令限期支付，逾期不支付的，责令按克扣的额度加付50%至100%的赔偿金、《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； (三)安排加班不支付加班费的； (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

• 问克扣工资，以个人原因离职可以要求经济赔偿金吗
  

  单位克扣工资违反劳动法，您可以要求经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'24
  经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些

  4,036人已观看

• 1'30
  男方外遇要离婚女方可以要求经济补偿吗

  1,534人已观看

• 1'05
  丈夫有外遇妻子可以要经济补偿吗

  1,091人已观看

• 1'11
  劳动法经济补偿金的规定

  9,008人已观看

相关普法查看更多

• 
  克扣工资可以要求经济补偿金吗？

  297人已浏览

• 
  克扣工资可以要求赔偿吗

  424人已浏览

• 
  离婚请求经济补偿具体条件有哪些？

  172人已浏览

• 
  拖欠工资可以要求经济补偿金吗

  265人已浏览