毕业未签三方现被恶意辞退如何维权-法师兄

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问后被辞退，如何维权

法律规定：哺乳期内，用人单位不得与女职工解除劳动合同。你有权申请劳动仲裁维权。然后你可以拿够补偿走人,每多一年多一个月补
问公司辞退业绩被扣如何维权

劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被克扣的业绩奖。 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（地区不需要提供登记信息）。 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院； 3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
问公司未签劳动合同，辞退我，怎么办？未签劳动合同被辞退，如何维权

我是王律师，如果公司要辞退你，未签劳动合同的，从今年2月1日起按每月两倍工资赔偿，你已领取了正常月的，可以要求从今年2月1日起至今的9个月工资。从你开始在公司上班当月起，公司就应当为你缴纳社会保险，如你是外地人，公司应缴综合保险，如你已持有国内引进人才居住证的，公司应为你缴城保。所以你可以要求公司为你补缴自07年1月3日起至目前的社会保险。另外在解除双方合同时，如果是公司提出来的，公司还应支付你两个月工资的经济补偿金。程序的话，你可以首先向公司提出来，公司不答应的话，你可以直接向当地劳动仲裁委提起仲裁。