我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

必须要去实习期才能签劳动合同吗

2021-10-02
研修期是指在校学生充分结合自己的理论知识,参加社会实践工作,充分提高自己的综合素质和工作适应能力的时期。有助于学生将来找到适合自己的职业,或者事先熟悉就业部门的基本情况,给本人和就业部门一个熟悉和理解的机会。劳动合同一方当事人应该是劳动者。学徒和实习不属于工人,不适用劳动合同法。所以实习期和单位之间不是劳动合同关系,现在还是学生实习生,等你毕业了再和单位签订正式的劳动合同关系。实习期只适用于在校学生。部分用人单位为逃避保险或最低工资限制,故意与符合劳动资格的非在校学生签订实习协议,违法无效。事实上,即使签订了实习协议,雇主和非在校学生也有事实劳动关系。作为用人单位,应与实习生签订实习协议,或与实习生、实习生所在学校签订三方协议,明确实习生的实习时间、工作时间、实习费、实习内容等细节。同时,使用者可以为实习生购买商业保险,避免实习中工人受伤后发生经济赔偿纠纷。

相关法规

劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定:在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十条

相关问答

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

大家都在问查看更多

相关法律短视频查看更多

相关普法查看更多

看完还不明白?马上在线问一下吧!

点击提问 快速获得指导

网友热门关注

法师兄 专业问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询