虚假劳务派遣怎么办

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• 问虚假劳务派遣的后果是什么
  

  虚假劳务派遣的后果，具体如下：1、虚假出资的股东会构成违约，应继续履行出资义务或承担解除出资合同、公司不能成立的法律责任；2、如果各股东实缴的注册资本之和未达法定最低限额时，则各股东无论自己是否已经履行了出资义务，均对公司债权人承担互负连带责任，股东之间视为合伙关系；3、如果有多个股东存在虚假出资的情况，但未导致公司注册资本低于法定最低限额的，则所有虚假出资的股东对公司债务按其实际出资额与应出资额的差额分担责任。

• 问如何认定虚假的劳务派遣
  

  1、劳动者是否是直接来用人单位应聘的，如果是，用人单位却强迫劳动者(或在劳动者不知情的情况下)与劳务派遣公司签订合同，然后再以“派遣工”的身份继续在单位工作，则为“虚假劳务派遣”; 2、劳动者在与劳务派遣公司签订合同前，已与用工单位建立实际劳动关系的，应确定为“虚假劳务派遣”; 3、劳动者在用工单位试用一段时间后，与劳务派遣公司签订合同，可判断为“虚假劳务派遣”。 4，用人单位不得自己设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。 5，用人单位用劳务派遣工担任主营业务岗位

• 问劳务派遣如何认定虚假行为
  

  1、劳动者是否是直接来用人单位应聘的，如果是，用人单位却强迫劳动者(或在劳动者不知情的情况下)与劳务派遣公司签订合同，然后再以“派遣工”的身份继续在单位工作，则为“虚假劳务派遣”； 2、劳动者在与劳务派遣公司签订合同前，已与用工单位建立实际劳动关系的，应确定为“虚假劳务派遣”； 3、劳动者在用工单位试用一段时间后，与劳务派遣公司签订合同，可判断为“虚假劳务派遣”。 4，用人单位不得自己设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。 5，用人单位用劳务派遣工担任主营业务岗位

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