相关法规
相关问答
用人单位违法,你可以向当地劳动行政监察部门投诉或直接申请劳动仲裁,要求用人单位支付工资。并可以要求用人单位支付因超过一个月未签署劳动合同的1...
给私人老板签订的劳动合同有效吗劳动合同不违法就有效。 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生...
大家都在问查看更多
1、私人老板没有签劳动合同的赔偿,自然也是按照我国劳动合同法当中的规定,从第二个月开始给员工支付双倍工资。 2、私企老板不签劳动合同需要赔偿虽然是受到法律的支持的。 3、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
肯定是违法的啊。一、未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。三、未签劳动合同能引起无固定期限劳动合同的成立。《劳动合同法》第十四条规定:“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”。这对企业是不利的。
1、老板不与你们签定劳动合同的行为违法,你们可以要求老板支付双倍工资作为赔偿金,最长可支付十一个月的。 2、老板拖欠工资行为违法,可以要求其按时发放工资。 3、老板应当为你们缴纳社会保险,你们可以要求补交,或者由老板支付相应的赔偿金。 4、节假日加班需要支付双倍工资。 5、以上协商不成,可以到劳动部门申请劳动仲裁维权。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
146人已浏览
92人已浏览
223人已浏览
127人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询