老板不签劳动合同合法吗

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• 问没有签劳动合同，老板不给员工签合同，合法吗？
  

  单位做法违法。 你在单位工作，有权要求签订劳动合同。 不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等. 用人单位应当为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。 单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续,包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。

• 问老板不签劳动合同违法么？
  

  当然违法了， 1，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2，根据您的描述，是需要支付双倍工资和经济赔偿金，如有考勤表还需支付加班费等费用。 3，但是需要工作牌、工资条等证据来证明你和单位有事实劳动关系的。 如有其它疑问或者添加扣扣联系。

• 问老板不签合同合法吗？
  

  如果您与单位建立劳动关系，单位应该及时与您方签订劳动合同，单位一个月内不与您方签订劳动合同的，应该自第二个月起支付您双倍的工资。单位无故违法解除劳动合同的，应该支付您双倍的经济补偿，约一个月工资。您可以先与单位协商要求赔偿，协商不成的，可以持相关的证据材料到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如果您与老板建立个人劳务关系，且双方之间就解除劳务关系问题以及相应的赔偿问题并没有约定，那么单位解除关系无需支付补偿。

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