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临时工辞退没有补偿。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。小时计酬标准不得低于...
用人单位辞退临时工的补偿方式有: 1、用人单位合法辞退临时工的,劳动者具有法定过错的没有补偿; 2、用人单位违法或劳动者不具有法定过错而被辞...
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被公司辞退,如果是无过错辞退的,则有赔偿。按劳动者在公司工作的年限,每满一年,支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。但如果是过错性辞退的,则没有赔偿。
女职工怀孕期间,公司无正当理由不得辞退女职工。女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位违法解除怀孕女工的劳动合同,劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同的,或者要求用人单位支付违法解除的赔偿金。
孕期被辞退,属于违法解除劳动合同的情形,单位应当按照经济赔偿的二倍支付赔偿金。女职工怀孕期间,用人单位违法解除怀孕女职工的劳动合同,劳动者可以向当地监察大队进行投诉,或者是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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