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用人单位超过自用工之日起一个月以上不满一年不与劳动者签订劳动合同的,应当支付劳动者双倍工资。超过一年以上不与劳动者签订劳动合同的,应当支付劳...
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用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者签订劳动合同的,应当支付劳动者双倍的工资。 超过一年不与劳动者签订劳动合同的,应当支付劳动者十一个月的双倍工资,视为与劳动者签订无固定期限的劳动合同。
单位与员工一般劳动合同签的规定是:劳动合同签订几年,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。
用人单位不签劳动合同是违法行为。根据法律规定,用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同。没有劳动合同,在单位工作不超过一年的,可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。超过一年的视为无固定期合同。
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