劳动合同签订单位和实际工作单位不同
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签订劳动合同和实际使用劳动者的用人单位不一致的,经当事人协商一致可以变更用人单位主体,原劳动合同由变...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>员工拒绝与单位签劳动合同,单位有赔偿吗
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员工拒签劳动合同的单位不需要支付经济补偿,只有单位不与劳动者签订劳动合同的情况下,单位才需要支付经济...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对单位不和员工签订劳动合同要怎样赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询劳动合同签订期间被单位解除劳动合同员工要赔偿吗
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根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第四十七条经济补偿按劳动者...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>员工需要单位签劳动合同吗?
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子公司员工同样需要签订劳动合同。 我国《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签订劳动合同和实际用人单位不一样吗
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签订劳动合同的用人单位和实际使用劳动者的单位不一致的,用人单位可以与实际使用劳动者的单位约定,由实际...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位不和员工签订劳动合同要怎样赔偿,律师怎么看
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询单位不签劳动合同怎么赔偿, 劳动合同签订后没有签劳动合同怎么赔偿
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1、单位未签署劳动合同,应按支付你11个月未签书面劳动合同赔偿金;因你已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金。法律依据:(1)《中华人民共和国劳动合同...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>不和员工签订劳动合同单位承担什么后果
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1、《劳动合同法》第十四条 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 2、《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位不和员工签订劳动合同要怎样赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
被被外单位借用的员工和谁签订劳动合同
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借调人员应当和其本单位签订劳动合同。被外单位借用的员工,虽然是在其他单位工作,但是其劳动关系还是保留...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>内退人员能否和新单位签订劳动合同
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在原单位内退的员工不可以和其他公司签订劳动合同,可以和其他单位签订劳务合同。办理内退的人员可不在单位...
黄剑凯律师| 合伙人,6年经验 咨询我>>员工要不要和劳动者签订试用期合同
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劳动者不要签试用期合同,而是签订正式的劳动合同。试用期内如果不签订劳动合同,或者仅签订试用期劳动合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到单位不和员工签订劳动合同要怎样赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位没有签订劳动合同, 而且没有跟员工签订劳动合同, 怎么赔偿
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公司应该支付四个月的双倍工资。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,已是非法用工,用人单位应当向劳动者支付二倍的工资(包括劳动者在职时已付的工资)。如有争议,劳动者可向劳动仲裁委...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>单位不和员工签订劳动合同怎么办, 员工辞职需要公司同意吗?
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单位不和员工签订劳动合同,那么员工可以在入职一年内申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。而员工辞职并不需要单位同意,只要提前三十天以书面的形式通知单位即可。依据《劳动合同法》第十条建立...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>和单位签订了劳动合同,却出现工伤,怎么赔偿?
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单位签假合同,出了工伤赔偿:1、单位签假合同,出了工伤也是要按《工伤保险条例》和《社会保险法》的规定承担各项赔偿的。 2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>不和劳动者签订合同单位是否违法
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不和劳动者签订合同的属于违法。《中华人民共和国劳动合同法》第十条:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位给员工签订了劳动合同,单位应该怎么写?
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建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位没交医保怎么赔偿员工
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询非法人单位能签订合同吗
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询找工作需要和单位签订劳动合同吗,不签订如何办
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1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、很多人将双倍工资简单理解成了工资的双倍,实际上双倍工资的含义,是指劳动者每月实发的工资的双...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工不签合同单位要赔偿吗
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员工不签合同,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿。自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的;用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位不和员工签订劳动合同要怎样赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同签完用人单位不给员工, 可以要求赔偿吗
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劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份,劳动合同签完用人单位不给员工是可以要求赔偿的。用人单位拒绝提...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询单位与员工签订劳动合同, 员工需要修改劳动合同, 需要员工怎么修改
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具体范本网上有自己修改即可法律依据中华人民共和国劳动合同法第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位没有与员工签订劳动合同,辞退员工,需要赔偿么
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一、辞退的法律分析:1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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