员工违规被辞退能补偿吗，法律有哪些规定

大家都在问查看更多

• 问员工违规被辞退能得到补偿吗
  

  如果是过错性解除劳动合同（指的是严重违反单位的规章制度等），那么得不到经济补偿金；如果是非过错性解除劳动合同，是可以得到经济补偿金。根据劳动法相关规定，用人单位可以通过非过错性解除劳动合同；具体是指劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；另工作不满六个月的，经济补偿金为半个月工资。

• 问员工违规被辞退有补偿金吗
  

  用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

• 问员工严重违纪被辞退是否要补偿,法律有哪些规定
  

  员工因严重违纪被辞退，一般属于过错性辞退的情形，用人单位不需要给补偿。对于具有严重违反用人单位的规章制度、被依法追究刑事责任等情形的员工，单位可以单方面与其解约。

相关法律短视频查看更多

• 1'14
  劳动法规定哪些员工不能辞退

  2,192人已观看

• 1'51
  劳动法规定辞退员工补偿标准

  9,457人已观看

• 1'22
  公司辞退员工有哪些补偿

  816人已观看

• 1'16
  员工违反公司规定可以辞退吗

  2,859人已观看

相关普法查看更多

• 
  违法辞退员工补偿标准的相关法律规定有哪些

  108人已浏览

• 
  劳动法辞退员工补偿有哪些规定

  194人已浏览

• 
  劳动法辞退员工补偿规定有哪些

  167人已浏览

• 
  劳动法辞退员工补偿规定有哪些？

  112人已浏览