拖欠工资是否可以随时离职要老板签字？

大家都在问查看更多

• 问拖欠工资离职要老板签字吗
  

  拖欠工资，当事人可以通知用人单位解除劳动合同，不需要提前30天。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

• 问拖欠工资是否可以随时离职
  

  提前30天辞职，如果是口头提出的没有书面辞职申请，应该提前让你走是不合理的。有正式劳动合同需要书面辞职申请或者报告的。

• 问公司拖欠工资是否可以随时离职
  

  一、可以的，拖欠工资已经违反了《劳动法》规定。 二、《劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。扩展资料劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'15
  老板拖欠工资不给可以报警吗

  2,139人已观看

• 1'14
  老板拖欠工资可以异地起诉吗

  5,849人已观看

• 1'08
  老板拖欠工资怎么办

  11,411人已观看

• 0'51
  老板拖欠工资该怎么办

  1,257人已观看

相关普法查看更多

• 
  拖欠工资可以随时离职要老板签字吗

  326人已浏览

• 
  拖欠工资是否随时可以辞职

  258人已浏览

• 
  拖欠工资可以随时离职

  191人已浏览

• 
  拖欠工资职工是否随时可辞职

  274人已浏览