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劳动者在私人单位上班无劳动合同被人撞要提供工资证明,劳动者可以找用人单位依法出具工资证明即可,没有劳动合同不能免除劳动双方事实劳动关系。 《...
是工伤事故还是其他人身损害的事故?不同的案件赔偿标准不同。 如果是工伤,需要进行工伤认定程序,认定为工伤后再进行劳动能力鉴定确定伤残等级! ...
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一般一个月以后,一年以内,受工伤者本人或家属可以申请工伤,另可以申请劳动仲裁,主张赔偿工伤相关费用。
你这是工伤,公司需要负责你的全部医疗费用,那你出院了,受伤的地方好了吗好了,那就不需要公司负责什么了吧,要是没有好,后续治疗费,公司还是需要承担的,住院期间不算请假,还要按正常上班算你工资。
养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%3元;失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。
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