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允许分包的工程范围应当在招标文件中规定,分包的工程不得超过总工程量的30%。逾越底线均认定为违法分包。凡再次分包也被认定为违法分包。《建筑法...
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做好工程进度款的结算和完工结算:由于劳务分包的资金实力有限,垫一两个月的工资可能差不多是极限了,在这种情形下,需要及时协调项目部内部及公司相关部门,及时办办理工程进度款的结算,并根据合同约定及时支付进度款,以保证民工工资的正常支付,避免产生劳资纠纷。工程完工后需要及时办理完工结算,先办理与分包的结算有利于更直接了解工程的实际成本,为与业主的结算做好准备与铺垫。
能起诉甲方的机会很小。因为甲方有理由相信项目负责人是你的人,可以代表贵司,除非甲方在付款和财务流程上明显违反你们之间的劳务合同。甲方有过错的可能性也是存在的,如果你们的财务章(发票专用章)甲方看到过,项目负责人私刻的章甲方应该看出是假的,却没看出来,即是过错。有过错,可以让甲方承担相应的赔偿责任。
用工单位与劳务分包单位之间的合同争议,不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷,而属于民事合同关系,所以不能够申请劳动仲裁,应该通过法院诉讼途径解决。劳务分包纠纷劳务分包合同无效如何处理的具体处理方式: 1、总承包企业或专业施工企业与不具备相应资质的企业签定的劳务分包合同。这样的合同,根据《最高人民法院若干审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第1条和《合同法》等规定被认定为无效合同。合同无效后的处理:如果劳务分包企业提供劳务的工程合格,劳务分包企业依据《解《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件的适用法律问题的解释》第2条的规定,请求劳务费的应当得到法律的支持。如果是因为劳务分包企业提供的劳务质量不合格的引起的工程不合格,劳务分包企业请求劳务分包合同约定的劳务价款,将得不到相关的法律支持,并且还不承担相应的损失。 2、总承包合同企业或专业承包企业与劳务分包企业以劳动分包合同的名义签订的实质上的工程分包合同。这种合同将依照合同的实际内容及建设施工中的可观事实,及双方结算的具体情况,来认定双方合同关系的本质。其中的有的是可能会被认定为工程分包合同,那么久要按照工程分包合同的权利义务来重新确认双方的权利和义务。 3、工程分包企业以劳务分包合同的名义与劳务分包企业签订的实质上工程在分包合同。这种合同将被认定为无效的,工程分包企业因此种行为取得利润将被法院依据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件的适用法律问题的解释》第4条的规定收缴,或者由建筑行政管理机关作出同行的收缴处罚。
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