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1.劳动合同无效由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 2.对劳动合同的无效或部分无效有争议的,争议双方必须由劳动争议仲裁机构或者人民法院依法认定,其他机构如劳动行政部门、劳动争议调解委员会、工会等机构都不具有认定劳动合同效力的权利。
关于劳动合同领取确认书个人的建议就是 1,这个没有关系的,只有公司手中有一份,就可以的。 2,以后最好发合同给员工时,让员工做一个签收。
首先要确认与该企业的劳动关系,然后再作工伤认定。 确认劳动关系工作由你提供劳动关系凭证(工资卡、考勤卡等),到当地劳动局劳动争议仲裁部门进行仲裁。
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