现在一般公司发出的劳动合同领取确认书需要怎么写？-法师兄

关于劳动合同领取确认书个人的建议就是 1，这个没有关系的，只有公司手中有一份，就可以的。 2，以后最好发合同给员工时，让员工做一个签收。

答

甲方(聘用单位): 乙方(受聘人):身份证号: 鉴于甲方工作需要及乙方在行业内的名誉、声望,本着自愿、平等、协商一致的原则,建立顾问服务关系...

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具体情况具体分析，例如，个人解除劳动合同赔偿吗？个人解除劳动合同（辞职）分三种情况： 1、依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前...

先生/女士：您于XXXX年XX月XX日向公司提出了不再续签劳动合同的通知，鉴于您与公司签订的劳动合同有效期截止至XXXX年XX月XX日，请您于XXXX年XX月XX日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩! 本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。 XX有限公司人力资源部 XXXX年XX月XX日

解除协议承诺书范文甲方：乙方：根据实际情况，在平等协商，自愿互谅的基础上，本于诚信，甲乙双方达成如下协议：第一、甲乙双方同意解除2015年7月16日签订的《工程承包合同》及其它相关协议。自协议解除之日起，甲乙双方彼此之间的权利、义务关系自行消灭。甲乙双方相互不再以任何形式追求对方的违约责任。第二：甲乙双方同意对于合同订立、执行过程中各自的任何形式的损失自行负责担。第三：鉴于合同未能履行是由于客观经济形势变迁造成的，甲方同意于本协议签订之日一次性退还乙方已经交纳的甲方施工管理费16.5万元;待该工程施工完成计量结算后(2015年12月6日前)甲方退还乙方已交纳甲方10万元履约保证金。第四、甲乙双方都保留通过诉讼解决本合同争议的权利，在本协议生效后，如果任何一方不履行本协议约定的义务，另一方有权寻求通过诉讼解决争议。在诉讼过程中，本协议将不利于违约方的解释。第五、未尽事宜双方协商解决。甲方：乙方日期：

公司与劳动者的合同是劳动合同，不是劳务合同。劳动合同履行期间，公司要与劳动者解除合同，须遵守劳动合同法第三十六条、三十九条、四十条和第四十一条规定。按劳动合同法第三十六条规定，应当与劳动者协商，双方达成一致后，签署解除劳动合同协议书，并双方的约定安排劳动者交接工作，同时结清工资和支付经济补偿金。按劳动合同法第三十九条解除合同，应当先完善证据，能够听取劳动者申辩的，应听取申辩。作出解除合同决定之后，应当把解除合同通知书送达本人签收并安排工作交接，结清工资。本人拒绝签收的，工作人员应当在通知书回执上签名备注。无法送达本人的，可以通过媒体公告通知。按劳动合同法第四十条规定解除合同，应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资，并在解除合同之时出具解除合同通知书，在工作交接时结清工资和支付经济补偿金。按劳动合同法第四十一条规定解除合同，应当遵守规定的程序，出具解除合同通知书，在工作交接时结清工资和支付经济补偿金。无论是按照劳动合同法那条规定解除合同，都应当在通知书中注明解除合同的原因和法律依据。并在解除合同十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，一般只需要把解除合同通知书（协议书）副本送达社会保险机构和公共就业服务机构，档案一家公共就业服务机构。