酒吧拖欠员工工资的解决途径，考虑到酒吧已经关门

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• 问酒吧拖欠员工工资不发，员工该如何维权？
  

  有关工资拖欠问题,您可以先尝试与雇主进行协商解决问题。如果协商无果,您可以联系劳动行政部门,通常是劳动管理监察大队。此外,您也可以直接向仲裁机构申请仲裁,仲裁费用为200元至300元。如果对仲裁结果不满意,您可以在收到仲裁裁决书后的15天内向人民法院提起诉讼。根据国家法律法规规定,在仲裁或诉讼过程中,除了规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,您还需要支付相当于工资报酬25%的经济补偿金。

• 问我是怎样要回酒吧拖欠的工资
  

  酒吧拖欠工资的，相关法律规定 （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

• 问酒吧解雇员工怎么赔偿
  

  根据你所说的情况，该酒吧的行为已违反劳动合同法，已属侵害你的合法权益。 1、根据法律规定，该酒吧就解雇你的当天即应全部支付你工资，其一直到现在还没支付，已构成拖欠工资，应双倍支付给你。 2、该酒吧收取你的押金是不符合法律规定的，应即时返还给你。 3、该酒吧如果是解雇你，还需支付你相应的经济补偿金；如果没有提前通知即解雇，还需支付你没有提前通知即解雇的赔偿金；如果该酒吧存在违法解雇的行为，还需支付你违法解雇的赔偿金。 你可以委托我，我以律师身份通过谈判或劳动仲裁的途径帮你追讨你应得的工资。

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