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酒吧非法雇佣未满十六周岁的未成年童工的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予...
如果是合法解雇，不需要赔偿；如果是违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当...
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据你所说赔偿一个月的误工费即可，但是人身损害赔偿都是按照司法鉴定来赔偿的，如果司法鉴定说他要误工3个月，那么就应当赔偿3个月的网吧工作误工费。至于他被网吧解雇，不是你弟弟造成的，是因为他就纠集多人殴斗造成网吧混乱，严重违反劳动纪律和治安管理处罚法，因此对此你弟弟不用赔偿，否则岂不是他找不到工作，你要一直赔偿他误工费到找到工作？
请问用人单位是基于什么原因解雇你呢？一般情况下你是可以得到经济补偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 建议你先与用人单位协商，如果协商不了建议向劳动监察部门投诉。
不管什么企业只要存在劳动关系就适用劳动合同法，单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下及时申请劳动仲裁维权！
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