劳动者无故被辞退可以解除劳动合同吗

大家都在问查看更多

• 问劳动者被辞退原单位可以协商解除劳动合同吗
  

  劳动者被退回，劳动派遣单位是不是可以解除合同？被派遣劳动者因本规定第十二条规定被用工单位退回，劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高劳动合同约定条件，被派遣劳动者不同意的，劳务派遣单位可以解除劳动合同。被派遣劳动者因本规定第十二条规定被用工单位退回，劳务派遣单位重新派遣时降低劳动合同约定条件，被派遣劳动者不同意的，劳务派遣单位不得解除劳动合同。那么，劳动法对此是否还有其他的规定？请看下文

• 问受劳动者辞退，劳动合同是否可以解除
  

  我的解答是： 可以。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 1.没有按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件。 2.没有及时足额支付劳动者的工资。 3.没有依法为劳动者缴纳社会保险费。 4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害了劳动者的权益。 5.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。 6.其他可以解除劳动合同的情形。 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： (一)在试用期内的 (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的 (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

• 问劳动者被辞退有哪些情况可以解除劳动合同
  

  未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  被迫解除劳动合同条件

  2,625人已观看

• 1'02
  劳动者怎样才能解除劳动关系

  812人已观看

• 1'08
  公司可以单方面解除劳动合同吗

  3,176人已观看

• 1'04
  被迫解除劳动合同补偿标准

  7,058人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动者无故旷工可以解除劳动合同吗？

  417人已浏览

• 
  劳动者可以无条件解除劳动合同吗？

  122人已浏览

• 
  劳动者可以无条件解除劳动合同吗

  413人已浏览

• 
  劳动者可以解除劳动合同吗

  903人已浏览