单方面解除劳动合同劳动者可以单方面解除劳动合同
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劳动者可以单方面解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合...
劳动者解除劳动合同提前几天可以解除合同
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在试用期的劳动者需要提前三日通知用人单位解除劳动合同,转正后的劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人...
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被迫解除劳动合同条件
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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劳动者可以无条件解除劳动合同吗?
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劳动者可以无条件解除劳动合同,但是劳动者要提前30日(试用期为3日)通知用人单位,并且必须以书面形式作出通知。...
劳动者解除劳动合同通知书怎么写,劳动者解除劳动
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(用人单位): 鉴于(原因),根据《劳动合同法》第条第款第项的规定,本人现提出于年月日与单位解除劳动...
企业与劳动者是否可约定解除劳动合同条件
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企业与劳动者可约定解除劳动合同条件。企业与劳动者可通过以下方法解除劳动合同:约定解除劳动合同条件;劳...
不明白,就问一问
劳动者可以无条件解除劳动合同吗?,律师怎么看
无固定期限劳动合同怎么解除
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解除劳动合同怎么写
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劳动合同生效条件
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劳动者可以无条件解除劳动合同吗
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劳动者可以无条件解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 根据《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知...
劳动者可以无条件解除劳动合同吗?
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劳动者可以无条件解除劳动合同。劳动者只需在正式就业期间提前30天或试用期内提前3天,以书面形式通知用人单位解除劳动合同,并要求用人单位为自己办理离职手续。解除劳动合同的方式不需要满足任何条件,劳动者可...
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劳动者旷工十天,劳动者能解除劳动合同吗
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旷几天工可以解除合同法律并没有规定,但规定了严重违反用人单位规章制度的,单位可以解除劳动合同。解除劳...
员工解除劳动合同有哪些条件,劳动者单方
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劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。 订立和变更劳动合同,应当...
劳动者违约金解除劳动合同劳动者要支付吗
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劳动者解除劳动合同,若违反服务期约定或违反竞业限制约定的,劳动者应当按照约定向用人单位支付违约金。除...
劳动合同的解除和终止
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签订无固定期限劳动合同条件
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劳动者可以无条件解除劳动合同么
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劳动者可以无条件解除劳动合同,但是劳动者要提前30日(试用期为3日)通知用人单位,并且必须以书面形式作出通知。...
劳动者可以解除劳动合同的条件
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劳动者单方解除劳动合同即具备法律规定的条件时,劳动者享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见,也无须征得用人单位的同意。具体又可以分为预告解除和即时解除。 1、预告解除: ( 1)劳动者提前30日以书...
劳动者可以无故解除劳动合同吗?
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单位不可以无故解除劳动合同。用人单位无故解除劳动合同是违法解除的。劳动者可以向单位主张继续履行合同或者要求单位支付赔偿金。协商不成的,可以申请劳动仲裁维权。 赔偿金按经济补偿标准的两倍支付。经济补偿按...
劳动者解除劳动关系提供什么条件才可以?
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一、双方协商解除劳动合同,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用人单位提出解除动议的,用人单...
员工通知解除劳动合同可以拒绝劳动者吗
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若用人单位违法解除劳动合同,员工收到解除劳动合同通知书可以拒绝。依据《劳动合同法》第四十八条的规定,...
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解除劳动合同赔偿标准
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单位解除劳动合同赔偿
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劳动者是否可以无条件解除合同
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1,劳动者可以单方解除合同,不需要单位批准,用人单位经常以不批准辞职申请为由不同意解除劳动合同。劳动者应注意,用人单位不批准辞职申请只能说明双方不能协议解除劳动合同,但并不意味着劳动者不能解除劳动合同...
劳动者解除劳动合同条件
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劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可。原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》也指出:“劳动者提前30日以书面形式通知...
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劳动者怎么解除无固定期限劳动合同
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劳动者能采取下列措施来解除无固定期限合同:与用人单位协商达成一致;提前三十日以书面形式通知用人单位,...
非法解除劳动合同认定
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劳动者提出解除劳动合同的,无理由可以解除劳动合同吗
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用人单位无任何理由和劳动者解除了劳动合同,其行为是违法的,依法应给予双倍的补偿。补偿的标准为劳动者本人一个月的工资。如果没有提前一个月通知,还应再补一个月工资作为代通知金。法律链接:《劳动合同法》第八...
劳动者可以解除劳动合同吗
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具体分为预告解除和即时解除。1、预告解除概念:即劳动者履行预告程序后单方面解除劳动合同。两种情况:(1)劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。(2)劳动者在试用期内提前3天通知用人单位,可...