在什么情况下就需要签订长期合同

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• 问什么情况下需要签订固定期限合同
  

  必须签订无固定期合同： 劳动者在用人单位连续工作满十年的； 2、连续签订二次固定期限劳动合同，第三次续签劳动合同一般需要签订无固定期限劳动合同等。另外，一年以上未签订劳动合同的，视为无固定期限劳动合同。

• 问签合同需要在什么情况下
  

  各种交易不同，签订合同时间略有差异。 一般来说，双方达成买卖合意后即可签订合同，与合同买卖标的物金额无必然联系。 因此如果你对于签署与否还没有明确意向的情况下，建议不要签署，否则会承担相应的违约责任。 合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。

• 问在什么情况下需要签订无固定期限劳动合同?
  

  企业员工什么情况签订无固定期限劳动合同的回答是1，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。 2，有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。

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