劳动者在试用期内可以解除劳动关系吗

大家都在问查看更多

• 问劳动者在试用期内可以解除劳动合同吗
  

  在试用期中，除非劳动者发生以下情形之一，否则，用人单位不得解除劳动合同： （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严重违反用人单位的规章制度的； （3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （5）因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的情形致使劳动合同无效的； （6）被依法追究刑事责任的； （7）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （8）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 此外，即使劳动者符合上述情形之一，用人单位需要在试用期与劳动者解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由并结算工资。

• 问试用期怀孕劳动者可否解除劳动关系
  

  试用期怀孕用人单位可以解除劳动关系。虽然《劳动合同法》第42条明确规定女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不能解除劳动合同。 但是《劳动合同法》第42条只是规定女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依据《劳动合同法》第40条、第41条解除劳动合同； 也即对于三期女职工不得进行无过失性辞退和经济性裁员，而试用期内解除劳动合同是《劳动合同法》第39条第1项所规定的，不受第42条的限制，因此女职工在试用期间怀孕的，用人单位可以解除劳动合同。

• 问劳动关系，试用期可以解除劳动合同吗
  

  试用期单位可以解除劳动合同，但需要一定的条件。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  劳动者怎样才能解除劳动关系

  780人已观看

• 1'35
  如何解除劳动关系

  1,876人已观看

• 1'10
  试用期和劳动合同期限

  9,061人已观看

• 1'01
  三年劳动合同的试用期可以签多久

  1,215人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动者在试用期内可以解除劳动合同吗？

  162人已浏览

• 
  劳动者在试用期内可以解除劳动合同吗

  189人已浏览

• 
  试用期劳动者能够解除劳动关系吗

  143人已浏览

• 
  劳动者在医疗期间内可以解除劳动关系吗？

  146人已浏览