劳动者如何把劳动关系解除
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劳动者可以通过以下方法解除劳动关系:用人单位与劳动者协商一致解除;劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>试用期内怀孕劳动关系可以解除吗
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劳动者在试用期间怀孕,除过失性辞退外,用人单位不得单方面解除劳动合同。若用人单位违法解除劳动合同,劳...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动者在医疗期间内可以解除劳动关系吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|创始人,8年经验在线咨询如何解除劳动关系
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询医疗期内解除合同有赔偿吗? 劳动者在医疗期内解除劳动关系有赔偿吗
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医疗期内解除合同有赔偿吗?劳动者在医疗期内,用人单位不能随意与劳动者解除劳动关系。用人单位在劳动者的医疗期内解除劳动关系的,应当向劳动者支付赔偿金。 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>解除劳动关系不解除劳动关系会对劳动者有什么影响
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不解除劳动关系会对劳动者的影响: 1.用人单位可能以此为理由克扣工资; 2.社保转移需要解除劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同期满,医疗期内,可以终止或者解除劳动合同吗
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医疗期是劳动者因患病或非因工负伤停止工作治病休息,用人单位不得解除或终止劳动合同的期限。医疗期的期限...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者在医疗期间内可以解除劳动关系吗?,律师怎么看
劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询如何解除劳动关系医疗期内能解除吗
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医疗期满,用人单位可以与劳动者解除劳动关系。我国法律规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期间可以办理劳动者解除劳动关系手续吗
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1、怀孕员工能够主动与用人单位解除劳动关系。 2、但除符合过错性辞退情形的以外,用人单位不得单方面与怀孕员工解约,否则属于违法解约,要依法赔偿该员工。 3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者在医疗期间内可以解除劳动关系吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动关系在解除期间如何赔偿
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公司在合同期内依法解除劳动合同的,根据《劳动合同法》第四十七条支付经济补偿;公司违法解除劳动合同的,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动者解除劳动关系提供什么条件才可以?
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一、双方协商解除劳动合同,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用人单位提出解除动议的,用人单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司可以解除员工医疗期内劳动合同吗
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职工在医疗期内用人单位不可以解除劳动合同,因为根据《中华人民共和国劳动合同法》,明确规定了,职工在医...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到劳动者在医疗期间内可以解除劳动关系吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司在劳动者旷工几天后会解除劳动关系, 不解除劳动关系可以就走吗
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一般公司在劳动者旷工三天后会解除劳动关系。不解除劳动关系,劳动者可以找工作,但用人单位一般不会要,因为用人单位会承担重复用工的法律风险。根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>企业如何解除劳动者在医疗期间的劳动合同
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员工处于职业病或工伤医疗期,用人单位不得解除劳动合同。 员工本人提出解除劳动和聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助,用人单位支付一次性伤残就业补助。一次性工伤医疗补助和一次性伤残就业补助的...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>医疗期解除劳动关系可以吗需要注意什么
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因病超过医疗期,仍不能上班,按规定,单位可以提出解除劳动合同的,但是单位提出解除的,要向你支付经济补偿金的...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>按规定解除劳动合同期间可以恢复劳动关系么
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用人单位违法解除劳动合同,劳动者可以要求恢复劳动关系。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动者离职未解除劳动关系有影响吗
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劳动者离职未与用人单位解除劳动关系有以下影响:还在与用人单位任职的,超过一个月未签订劳动合同,支付双...
何嘉志律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动者在孕期可以以劳动合同期限内解除劳动合同吗
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女职工在孕期的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在用人单位搬迁期间,劳动者是否可以无条件解除劳动合同关系
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用人单位搬迁但还是在同一个区域的,劳动者是不能无条件解除劳动合同的,如果劳动者与用人单位解除劳动合同的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者在医疗期间内可以解除劳动关系吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
长期不上班可以劳动关系解除吗
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会的。根据我国劳动法和劳动合同法规定严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。在经过单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动者生病享受医疗期, 医疗期内用人单位解除劳动关系是否需要赔偿
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劳动者生病享受医疗期,医疗期内用人单位解除劳动关系,属于违法解除,应该支付劳动者赔偿金,其中经鉴定丧失劳动能力的,还应该支付劳动者医疗补助费;劳动者享受的医疗期结束后,仍然无法工作的,用人单位提出解除...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>离职多久可以和劳动者解除劳动关系?
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员工办理好离职手续即算解除劳动关系。 我国《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 《劳动合同法》第五十条...
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