过失犯罪能不能开除公职

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• 问公务员事后过失犯罪是否能开除公职，能否成立
  

  公务员过失犯罪有可能被开除公职，因为现在公务员的管理非常严格。一旦触及犯罪行为，将被开除公职。 根据《行政机关公务员处分条例》第十七条规定，违法违纪的行政机关公务员在行政机关作出处分决定前，已依法被判处刑罚、罢免、免职或者辞去领导职务的，由行政机关依法处分。 依法判处刑罚的行政机关公务员，给予开除处分。

• 问过失犯罪是否开除公职
  

  1、《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。也就是就，行政机关的公务员被判刑后，就会被开除，而不一定是实刑，也包括缓刑。 2、根据《刑法》第42条和第69条的有关规定，拘役的期限为1个月以上6个月以下。数罪并罚时，最高不能超过1年。可见，拘役的上限刑期与有期徒刑的下限刑期相衔接。这一规定较好地体现了拘役的特点，使刑罚体系更为连贯和严密。拘役的刑期从判决之日起计算。判决执行以前先行羁押的，羁押1日折抵刑期1日。缓刑称暂缓量刑，也称为缓量刑，是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。总的来说，拘役是刑罚的一种，缓刑是刑罚的执行方式的一种，那么公职人员被判拘役缓刑的是要被开除公职的。

• 问过失犯罪必须开除公职
  

  行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。”这意味着，不论行政机关的公务员实施的是故意犯罪，还是过失犯罪，只要被依法判处刑罚——不论是被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑等主刑，还是被单独判处罚金、剥夺政治权利、没收财产等附加刑，或者被判处有期徒刑宣告缓刑，一律给予开除处分。

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