劳动者提前解除劳动合同，用人单位需要承担什么样的法律责任和义务

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• 问劳动者提前解除劳动合同需要承担什么责任
  

  1、关于劳动者提前解除合同需要承担什么责任，只要你提出解除劳动合同的形式合同，就不要承担什么责任，除非签订有竞业限制，保密协议2、在劳动关系中，劳动者相对于用人单位而言始终处于弱势地位，从保护劳动者权益出发，法律赋予了劳动者单方解除劳动合同的权利。我国劳动法第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位”。本法对此项权利也做了规定。从而以立法的形式原则性规定了劳动者单方解除劳动合同的权利。这样有利于劳动者根据自身的能力、特长、志趣爱好来选择最适合自己的职业，充分发挥劳动者自身潜能，从而有利于实现劳动力资源的合理配置。

• 问劳动者提前解除劳动合同需要承担哪些法律责任
  

  1、关于劳动者提前解除合同需要承担什么责任，只要你提出解除劳动合同的形式合同，就不要承担什么责任，除非签订有竞业限制，保密协议2、在劳动关系中，劳动者相对于用人单位而言始终处于弱势地位，从保护劳动者权益出发，法律赋予了劳动者单方解除劳动合同的权利。我国劳动法第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位”。本法对此项权利也做了规定。从而以立法的形式原则性规定了劳动者单方解除劳动合同的权利。这样有利于劳动者根据自身的能力、特长、志趣爱好来选择最适合自己的职业，充分发挥劳动者自身潜能，从而有利于实现劳动力资源的合理配置。

• 问用人单位违法解除劳动合同，劳动者该承担什么样的法律责任和后果？
  

  用人单位违反本法规定，要求劳动者提供担保、向劳动者收取财物；劳动者依法解除或者终止劳动合同后，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品，应承担的法律责任及法律后果包括：(1)违法行为尚未给劳动者造成损害的，一是由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，即取消要求劳动者提供的担保；将收取的财物等退还劳动者本人；依法为劳动者办理档案转移手续。二是由劳动行政部门按每一名劳动者五百元以上二千元以下的标准处以罚款。前者是行政处理行为，后者是行政处罚行为。(2)违法行为已经给劳动者造成损害的，除按照以上规定承担法律责任外，用人单位还应当向劳动者承担赔偿责任。根据国务院颁布的《劳动保障监察条例》的规定，这里的损害赔偿责任应当通过劳动争议处理途径解决。该问题涉及到的相关文件：《劳动保障监察条例》

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