公司员工造成重大损失，应该怎样处理？

大家都在问查看更多

• 问因工作失职造成公司财物重大损失的应该怎样处罚
  

  员工因重大过失造成公司损失的，公司可要求其赔偿根据《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

• 问员工给公司造成损失应该怎样样办
  

  根据《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

• 问员工工作失误造成公司损失应该怎么去处理
  

  1、员工工作出现失误给公司造成损失的，若是劳动合同有约定的，双方应当按照约定履行相应的义务。根据相关法律规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。 2、法律依据《民法典》 第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  公司辞退员工应该怎样赔偿

  1,440人已观看

• 1'03
  公司员工工伤怎么处理

  2,316人已观看

• 1'28
  公司辞退员工应该怎么赔偿

  2,502人已观看

• 1'19
  失职渎职重大损失标准

  1,916人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工对公司造成损失应怎样赔

  170人已浏览

• 
  员工给公司造成经济损失，应该怎样赔偿

  203人已浏览

• 
  员工给公司造成损失应怎样赔偿

  512人已浏览

• 
  员工给公司造成损失怎么处理

  169人已浏览