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不可以。我国相关法律规定,学生没有获得毕业证书之前是不可以与用人单位签署劳动合同的,但是为了保障自身权益,可以签署三方协议。如果用人单位违约...
公司没有与你签订劳动合同,当然是违法的。如果现在要补签劳动合同,是可以的。但是你要注意一个问题,劳动合同签订日期,这个很重要,你最好写你补签...
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没有毕业说明仍然属于学生,学生不具备相关法规规定的主体资格,不能够签劳动合同,可以和用人单位签订实习协议或者就业协议
大学没有毕业,那么只能先与用人单位签就业协议,等拿到毕业证后,再签劳动合同,办理购买社保事宜。 当然,现在有许多单位与学校有就业合作项目,学生在校,就有可能与用人单位签合同,毕业后,必须到单位上班
由于我没有看到你的劳动合同,故只能简单地回答你的问题。1、如果劳动合同签定的时间是2004年5月10日,那么你按合同规定的期限提出辞职是合法的;2、培训费和档案管理费应当按合同的条款执行,但培训费高达3万多元显然是不公平的;3、单位扣留你的毕业证绝对是违法的,但要求赔偿精神损失费没有法律依据。根据你的陈述,你应当在60日内申请劳动仲裁。
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