吉林省企业工资支付办法第九条内容是什么？

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• 问吉林省企业工资支付办法第27条有什么内容
  

  人力资源和社会保障部门建立企业工资支付监控制度，对发生过的企业实行重点监控。

• 问吉林省企业工资支付办法第5条具体内容
  

  企业应当按时足额将工资支付给劳动者本人。企业可以采取现金、委托银行或者第三方平台等方式向劳动者支付工资。通过现金方式支付工资的，劳动者本人因故不能领取工资时，可以委托他人代领;委托他人代领的，企业应当留存劳动者的委托手续或者其他相关材料。

• 问吉林省企业工资支付办法第32条具体内容是什么?
  

  企业有下列情形之一的，由人力资源和社会保障部门责令限期改正;逾期未改正的，可以对企业处以1000元以上1万元以下的罚款：(一)未依法制定工资支付制度并告知本单位劳动者的;(二)未以货币形式支付劳动者工资的;(三)未在解除或者终止时一次性结清劳动者工资的;(四)未如实编制工资支付表并向劳动者提供其工资清单的。

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