2022年要不到工资可以报警吗-法师兄

1、要不到工资一般不可以报警的，要不到工资属于劳动争议，不属于公安机关的立案管辖范围之内。 2、一般情况下需要个人收集存在劳动关系，有实际劳动付出的有关证据到当地劳动监察部门投诉或者去当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁，存在恶意欠薪行为的，可以去法院申请支付令，责令老板支付工资。 3、能举证老板存在拖欠工资的诈骗行为的，可以作为刑事案件到公安机关举报。

答

1、要不到工资一般不可以报警的，要不到工资属于劳动争议，不属于公安机关的立案管辖范围之内。 2、一般情况下需要个人收集存在劳动关系，有实际劳...

答

工资一般不能报警，或者工资属于劳动争议，不属于公安机关备案管辖范围。一般来说，个人需要收集劳动关系，有实际劳动支付的相关证据向当地劳动监督部...

为老板卖力工作最终却拿不到工资，相信在国内不少劳动者都有遇到这类的情况。在拿不到工资的前提下，很多劳动者就会非常的气愤，但自己又不能够拿老板怎么样，就会打算求助警察。那么，拿不到工资可以报警吗老板不发工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉。

1、收到威胁要立刻报警。建议收集证据，如果是打电话最好是有录音，或者录像。威胁属于违反治安管理处罚法的行为。收到威胁，公安机关会根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条的规定，对写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的行为的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。 2、法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

一、可以，但一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，经劳动行政主管部门督促仍然不支付才构成拒不支付劳动报酬罪，这样报警才会有用。二、如果发现用人单位拖欠劳动者工资的，可以通过以下方式处理； 1、先协商解决。 2、协商不成，可以向劳动监察大队投诉。 3、可以向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁。 4、不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。