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劳动合同中劳动者附随义务是根据合同的性质、目的和交易习惯所应承担的义务。...
劳动合同中劳动者附随义务是根据合同的性质、目的和交易习惯所应承担的义务,主要包括劳动者的忠诚义务、保密义务和竞业禁止义务。用人单位为劳动者提...
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劳动合同中劳动者附随义务是根据合同的性质、目的和交易习惯所应承担的义务。
劳动合同中劳动者附随义务是根据合同的性质、目的和交易习惯所应承担的义务,主要包括劳动者的忠诚义务、保密义务和竞业禁止义务。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
一般而言有五种义务:1,劳动义务,劳动者有按照劳动合同提供劳动的义务2,服从义务,劳动者在劳动上服从用人者指挥、监督的义务3,保密义务,劳动者不得泄露其所知道的用人者在生产上或者商业上的秘密。4,增益义务,劳动者应尽职尽责工作,对于工作中所知的有利于增加效益或改进工作的的意见应报告用人者,以促进改进工作或增加效益5,损害赔偿义务,劳动者不履行或者不完全履行其义务时,应赔偿由此造成的损害。
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