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解除劳动合同当月有工资,按实际出勤天数计算当月工资,而且用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。...
在仲裁前,你需要考虑好如下: 1、公司若以你离开岗位做私事解除劳动合同是要有书面依据的,不知你是否签订过这方面的协议。 2、确实违反了,不需...
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一般情况下,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
一般情况下,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
建议你首先可以去公司所在劳动局进行劳动仲裁。 在仲裁前,你需要考虑好如下: 1、公司若以你离开岗位做私事解除劳动合同是要有书面依据的,不知你是否签订过这方面的协议。 2、确实违反了,不需要提前30天书面通知。 如果公司举证不充分,那公司就是违法解除劳动合同,需要支付你2倍经济补偿金,也就是1个月的工资。 另外你也可以同时以未缴纳社会保险为由,提出让公司补缴保险和支付加班费。
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