解除劳动合同赔偿金标准是怎样的

大家都在问查看更多

• 问解除劳动合同赔偿金的标准是怎样的
  

  根据《劳动合同法》第四十六条规定，如果用人单位与职工解除劳动关系，符合该条情形之一，用人单位应该按照职工在本单位工作的年限和月工资的标准向职工支付经济补偿金。而根据第四十七条第二、第三款的规定，计算经济补偿金的月工资为职工本人在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 但是，有一种情况是例外，即如果职工月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。

• 问劳动合同解除赔偿金标准是怎么样的
  

  解除劳动合同经济赔偿金标准：经济赔偿金=原经济赔偿金+额外经济赔偿金赔偿金=应得工资*25%赔偿总金额=直接经济损失+因获取商业秘密给原用人单位造成的经济损失经济赔偿金=工作年限*月工资所谓解除劳动合同经济补偿，是指解除劳动合同后，用人单位给劳动者的经济上的补助。用人单位给劳动者的经济补偿一般包括两个方面，一是生活补助费，而是医疗补助费。当然，并不是所有的解除合同情形都可以领取经济赔偿金，如果因劳动者违法、违纪而被用人单位解除劳动合同的话，劳动者是不可以领取经济补偿金的。

• 问解除劳动合同赔偿金计算标准是怎样的？
  

  )用人单位不支付经济补偿金的赔偿金 赔偿金=经济补偿金总和×n=工作年限×月工资×(1+50%)×n(1 (三)因用人单位不订合同或合同无效赔偿金,违法解除合同赔偿金1=应得工资收入×25%赔偿金2=医疗费用×25% 劳动者解除劳动合同的经济赔偿金工资标准计算及依据

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  解除劳动合同赔偿金标准

  2,826人已观看

• 1'13
  解除劳动合同赔偿标准

  4,533人已观看

• 1'15
  违法解除劳动合同补偿金赔偿金

  5,166人已观看

• 1'41
  工伤不解除劳动合同怎样赔偿

  1,239人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同解除赔偿标准是怎样的

  166人已浏览

• 
  解除劳动合同赔偿标准是怎样

  271人已浏览

• 
  解除劳动合同的赔偿标准是怎样的？

  164人已浏览

• 
  怎样解除劳动合同赔偿标准

  137人已浏览