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是否能找用人单位赔偿,需看您这种情况是否是因为长期上班导致的,如果确实职业原因导致,可以申请工伤赔偿,但是需要做工伤鉴定。请问医院检查的结果...
1、职工工伤,其工伤保险待遇大部分由社保基金支付,小部分由单位承担。 第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受...
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视情况可以申请工伤赔偿,需要结合具体情况确定。是否签订劳动合同?是否缴纳社保?公司现在是什么态度?
你是在从事单位工作中受伤,应为工伤,享受工伤保险待遇。你现在住院治疗,如需护理单位应出专人陪护,所有治疗费用应由单位支付,治疗期间,工作照发,同时,应给予你一定的住院伙食补助。你现在正在治疗期间,应要求单位申请工伤认定(单位不申请,自己可在一年内申请),然后进行劳动能力鉴定(确定伤残等级),最后,按等级享受工伤保险待遇。你可与单位协商解决赔偿问题,实在不能达成协议,可申请劳动仲裁。
第一,要区分情况,如果是工作中受伤的,则可以要求公司申请工伤认定,然后享受工伤保险待遇,获得赔偿金;如果不是工作中受伤,可以要求对方赔偿医疗费、营养费、交通费、误工费、护理费、残疾赔偿金、后期治疗费、住院伙食补助费、被扶养人生活费、鉴定费、精神损害赔偿金等费用;
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