工资支付有什么规定

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• 问工资支付规定
  

  工资支付暂行规定 第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。 用人单位可委托银行代发工资。 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

• 问支付工资规定
  

  《工资支付暂行规定》 第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。 用人单位可委托银行代发工资。 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

• 问工资支付暂行规定所称工资支付条件是什么？
  

  《工资发放暂行条例》是为了维护工人通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资发放行为，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定制定的。《工资支付暂行条例》主要明确了工资支付方式、形式和支付时间、加班补贴标准、哪些情况下使用者可以扣除工人工资、使用者侵犯工人合法权益行为可以获得赔偿金等内容。

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