人力资源部包括什么职能部

大家都在问查看更多

• 问人力资源部辞退的流程是什么？
  

  人力资源规划的程序即人力资源规划的过程，一般可分为以下几个步骤:收集有关信息资料、人力资源需求预测、人力资源供给预测、确定人力资源净需求、编制人力资源规划、实施人力资源规划、人力资源规划评估、人力资源规划反馈与修正。

• 问人力资源部劳资纠纷怎么处理
  

  1.按法律规定的程序进行操作，就能减少很多劳资纠纷。 2.另外，要加强自己公司内部关于人力资源方面的制度建设，完善管理制度。 3.最后，就是要与当地劳动局保持密切联系，一接到投诉，马上着手快速采取行动。发生劳动纠纷后，要先对这个纠纷产生的原因及后果进行风险评估，然后根据风险指数的不同采取不同的手段，一般尽量争取在公司内部解决。这就是我所认为的劳资纠纷处理程序。

• 问人力资源部请病假需要什么条件
  

  向单位请病假需要提供下列证明： 1、医院出具的病假证明书。证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效； 2、以及符合单位要求的请假条，写明请假的理由、期限等内容。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  职业卫生监督管理部门包括哪些

  15,350人已观看

• 1'11
  工资拖欠找什么部门

  728人已观看

• 1'10
  单位拖欠工资找什么部门

  2,210人已观看

• 1'43
  什么是指使部属违反职责罪

  830人已观看

相关普法查看更多

• 
  人力资源部的职能？

  642人已浏览

• 
  离职证明盖人力资源部的章能开吗？

  329人已浏览

• 
  离职证明盖人力资源部章可以吗

  1,261人已浏览

• 
  国土资源部的职责都是什么

  305人已浏览