没有劳动合同要工伤认定怎么办？

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• 问工伤认定没有劳动合同怎么办
  

  这个复杂了，你可以请个专业的律师解决，既然是工伤要申请工伤鉴定的，但是当事人已经死亡，已经不单单是工伤了，而是事故，需要安监部门调查的，企业要赔钱的，同时还要承担法律责任，你可以向当地安监部门反映，至于没有劳动合同，这个你不用担心，企业的这种做法不对，责任更大，违反《劳动法》就劳动合同的签署，而且违反《安全生产法》，没有劳动合同就意味着未经三级安全教育安排劳动者上岗，罪加一等！

• 问没有劳动合同工伤认定怎么办
  

  按照规定，提出工伤认定申请，除了应当填写工伤认定申请表外，还须提交劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明，以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)等材料。 你与公司未签订劳动合同，需要提供证据对你们的劳动关系加以证明才行。除了劳动合同以及工作证、工资单等物证和书证外，其他可以证明双方间存在劳动关系的有效证明是指两个以上同事的证明。 你应当提供证据，收集材料。

• 问没有劳动合同怎么办工伤认定?
  

  没有劳动合同工伤的,可以提交其他存在劳动关系的资料来证明存在劳动关系,之后再认定工伤。申请工伤认定的流程如下： 1、用人单位自事故伤害发生之日起30日内向社保行政部门申请工伤认定； 2、认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定； 3、持鉴定结论、住院结算单及费用明细表等材料向社保经办机构申请报销。

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