工作一年被老板炒鱿鱼可以得到补偿吗

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• 问未成年人签的工作可以随便炒鱿鱼吗
  

  一、根据您提供的信息，依据法律限定大致可能能够争夺的权益有：鉴于单位无跟你签订劳动合同，你能够去职，并且单位不得压你薪水；另外你能够要求单位支付两倍薪水。 二、具体法律依据如下： 1、《劳动合同法》第10条限定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用人之日起一个月内订立书面劳动合同。 2、《劳动合同法》第82条限定，用人单位自用人之日起超出一个月不满2年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的薪水。在本案中，虽然您无与单位签订书面的劳动合同，但您已经与单位建立了劳动关系，合法的劳动关系应当受到法律的保护。您入职到现在，单位无与您签订劳动合同，您能够从入职的第二个月开始起算到现在的时间，然后要求单位支付两倍薪水。你自动去职，另一方也不应当扣押你薪水。 三、为使您的上述权益得到有利保障，注意搜罗与单位建立劳动关系的证据，如：1、薪水卡、薪水存折、单位盖章确认的薪水条或记录、单位盖章的工人花名册；2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的资料； 3、用人单位盖章的考勤记录。

• 问北京人一年工作15年被炒鱿鱼现在怎么赔偿
  

  能够要求单位按劳动者每工作2年支付一个月薪水标允予以经济赔偿金。劳动合同法第46条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济赔偿： （一）劳动者依照本法 第三十八条限定解除劳动合同的；用人单位有下列情形之一的，劳动者能够解除劳动合同： 1.未按照劳动合同商定提供劳动保护或者劳动要求的； 2.未及时足量支付劳动报酬的； 3.未依法为劳动者交纳社会保险费的； 4.用人单位的规章规则违背法律、法规的限定，损害劳动者权益的； 5.因本法 第二十六条 第一款限定的情形招致劳动合同无效的； 6.法律、行政法规限定劳动者能够解除劳动合同的其他情形。

• 问合同到期被炒鱿鱼会赔偿吗?
  

  很多人不知道合同到期被炒鱿鱼会有赔偿吗，一般经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算。

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