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。《劳动法》规定第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动...
用人单位用工,一天不得超过8小时,一周不得超过44小时,每周至少休息1天,如用人单位行为违法,您可以委托律师提起劳动仲裁或相关诉讼主张您的合...
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判刑一个月属于拘役。不以天计算,而是以“月”计算。赶上该月份是多少天、就服刑多少天。 举例说明: 假如3月10日被拘押,判处拘役一个月,从拘押之日起计算,那就是4月9日到期。 假如9月8日被拘押,判处拘役一个月,从拘押之日起计算,那就是10月7日到期。
一周上班时间不能超过44小时,一周必须休息一天,超过就是违法。平常加班按150%支付,休息日加班按200%支付加班费,加班按300支付加班费。
这是严重违反劳动法的,根据劳动法规定:劳动者一天工作8小时,每天加班不得超过3小时,每周工作不得超过44小时。平时加班,工资按平时工资150%计算,休息日加班并且不安排补休,按200%工资计算,国家法定节假日并且不安排补休,按平时工资300%计算。且是按下上下班不拖延.你的这种情况,你可以收集证据,如加班安排时间表,工作条等等,然后向劳动局请求劳动仲裁,相信事情能得到解决以维护你们合法权益。
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