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根据规定不签劳动合同不买保险可以吗问题。回答如下:一定情况下，签订劳动合同是可以不交保险的。 《社会保险法》规定确立了劳动关系，签订了劳动合...
如果与员工建立的是劳动关系，则签订的应是劳动合同而非劳务合同。依法缴纳社保（含养老、医疗、失业、生育和工伤五险）是公司的法定义务，属于强制性...
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公司股东劳动合同是否需要的问题，很简单的。这种案子我们做过很多，一般是这样处理的： 不需要签劳动合同，股东与公司签订的是出资协议。 很多人不懂法律、没有经验，导致打输官司，而且在网上也说不清楚，建议面谈，我们这类的案子做的很多，能帮你争取到最有利的结果。
公司必须与工会签订集体合同、劳动安全卫生，当然也可以不签订：《劳动法》第三十三条企业职工一方与企业可以就劳动报酬。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过、保险福利等事项订立集体合同、保险福利等事项；没有建立工会的企业；尚未建立工会的用人单位法律并未规定公司成立了工会。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立，只是规定了可以签订，由职工推举的代表与企业签定，签定集体合同、休息休假、劳动安全卫生。《劳动合同法》第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商。附：法律依据、休息休假、工作时间、工作时间，可以就劳动报酬。集体合同由工会代表职工与企业签定。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码 (三)劳动合同期限 (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假 (六)劳动报酬; (七)社会保险 (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护 (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 签订劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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