深圳市员工工资支付条例第14条具体内容有什么?

大家都在问查看更多

• 问深圳市员工工资支付条例第48条具体内容有哪些?
  

  用人单位有下列情形之一的，员工有权向劳动保障部门举报：(一)支付的工资低于最低工资的;(二)克扣或者员工工资的;(三)法定代表人或者经营负责人转移财产或者逃避、隐匿，可能影响员工工资支付的;(四)其他可能影响员工工资支付的。

• 问深圳市员工工资支付条例第10条具体内容有哪些?
  

  实行年薪制或者按照考核周期支付工资的，应当每月按照不低于最低工资的标准预付部分工资。加班工资支付周期不得超过一个月。

• 问深圳市员工工资支付条例第十五条具体内容是什么?
  

  用人单位支付工资应当制作工资支付表。工资支付表应当有支付单位名称、工资计发时段、发放时间、员工姓名、正常工作时间、加班时间、标准工资、等应发项目以及扣除的项目、金额及其工资帐号等记录。工资支付表至少应当保存两年。用人单位支付员工工资时应当向员工提供一份本人的工资清单，并由员工签收。工资清单的内容应当与工资支付表一致，员工对工资清单表示异议的，用人单位应当予以答复。

相关法律短视频查看更多

• 1'32
  深圳户口办理条件

  23,780人已观看

• 2'16
  深圳居住证怎么办理,需要什么条件

  4,127人已观看

• 1'44
  民法典1260条内容是什么

  6,292人已观看

• 1'38
  民法典235条内容是什么

  14,938人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工工资支付条例

  555人已浏览

• 
  北京市员工工资支付条例有什么规定

  262人已浏览

• 
  长沙市工资支付条例

  739人已浏览

• 
  中山市工资支付条例

  891人已浏览